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	<pubDate>Wed, 05 Aug 2009 15:13:43 +0000</pubDate>
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		<title>AENA  Boicot de controladores en Barajas</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Jul 2009 11:24:29 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[General]]></category>

		<category><![CDATA[AENA]]></category>

		<category><![CDATA[controlador aena]]></category>

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Cinco Días - Madrid - 24/07/2009

El aeropuerto de Madrid Barajas tuvo que cerrar ayer desde primera hora de la mañana y hasta las tres de la tarde dos de su cuatro pistas debido a la falta de personal en la torre de control, lo que ha provocado retrasos en numerosos vuelos. La restricción se debió, [...]]]></description>
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<p class="autor">
<p class="autor" style="text-align: center;"><a href="http://blog.empleopublico.net/wp-content/uploads/2009/08/aerpuerto-funky.jpg"><img class="size-medium wp-image-73 aligncenter" title="aerpuerto-funky" src="http://blog.empleopublico.net/wp-content/uploads/2009/08/aerpuerto-funky-300x150.jpg" alt="" width="300" height="150" /></a></p>
<p class="autor"><strong>Cinco Días - Madrid - </strong>24/07/2009</p>
<div class="txt_noticia">
<p>El aeropuerto de Madrid Barajas tuvo que cerrar ayer desde primera hora de la mañana y hasta las tres de la tarde dos de su cuatro pistas debido a la falta de personal en la torre de control, lo que ha provocado retrasos en numerosos vuelos. La restricción se debió, según el gestor de los aeropuertos, AENA, a la negativa de los controladores a realizar horas extra.</p>
<p>AENA señala que, dentro del plan de recorte de gastos por la crisis económica se ha realizado una planificación del trabajo de los controladores aéreos con escenarios medios de carga de trabajo y recurso a las horas extras en periodos punta. Para mantener la plena operatividad del aeropuerto, AENA explica que ha intentado, &#8220;sin éxito&#8221;, que los controladores de turno aceptasen hacer horas extras, siempre dentro de los límites establecidos en el Manual de Gestión de Seguridad, aprobado por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea.</p>
<p>&#8220;Esta circunstancia unida a la ausencia de uno de los controladores de turno por baja ha obligado a limitar las operaciones a sólo dos pistas&#8221;. Hasta las 13 horas había 541 vuelos programados, de los cuales se operaron 469 y tuvieron que cancelarse cinco.</p>
<p>Fuentes próximas a los controladores, que pidieron mantener el anonimato, señalaron que han recibido la indicación del colectivo de no realizar horas extras, &#8220;ni en pista, ni en torre&#8221;. Además, añadieron que esa petición, realizada a través de un SMS, se extenderá a todos los puntos de control de los aeropuertos españoles a partir del 1 de agosto.</p></div>
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		<title>NOU ACCÉS A LES PLACES DE L`ICS</title>
		<link>http://blog.empleopublico.net/2009/06/nou-acces-a-les-places-de-lics/</link>
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		<pubDate>Thu, 04 Jun 2009 07:09:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrador</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[oposiciones Catalunya]]></category>

		<category><![CDATA[ics]]></category>

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El dia 26/03/2006 ha començat entrar en funcionament el nou aplicatiu de la borsa de treball per via telemàtica: http://wwww.gencat.cat/ics/professionals/borsa_treball.htm.
Els barems ja estan penjats a la web: http://www.gencat.cat/ics/professionals/barems.htm.
Tot això afecta al nou procés de selecció de personal i d’accés a les places de l’ICS, on es valorarà haver aprovat i no obtenir plaça (es passarà [...]]]></description>
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<p><!--[endif]--><!--[if gte mso 10]><br />
<mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Tabla normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} --></p>
<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial;">El dia 26/03/2006 ha començat entrar en funcionament el nou aplicatiu de la borsa de treball per via telemàtica: <a href="http://wwww.gencat.cat/ics/professionals/borsa_treball.htm" target="_blank">http://wwww.gencat.cat/ics/professionals/borsa_treball.htm</a>.<br />
Els barems ja estan penjats a la web: <a href="http://www.gencat.cat/ics/professionals/barems.htm" target="_blank">http://www.gencat.cat/ics/professionals/barems.htm</a>.<br />
Tot això afecta al nou procés de selecció de personal i d’accés a les places de l’ICS, on es valorarà haver aprovat i no obtenir plaça (es passarà per davant de la resta de professionals de la borsa de treball), i també per promoció interna del personal, el fet d’haver-se presentat o no a les oposicions.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial;">En la borsa de treball s’hauran d’inscriure tot el personal que no tingui plaça estatutària o de funcionari.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><strong><span style="font-family: Arial;">Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 5199 – 21.8.2008 64885</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><strong><span style="font-family: Arial; color: black;">7. <em>Accés</em></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial; color: black;">Es proposen <strong>dues vies d’accés</strong> a les esmentades borses:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><strong><span style="font-family: Arial; color: black;">1. Una automàtica</span></strong><span style="font-family: Arial; color: black;"> fruit de la participació de les persones en un procés selectiu convocat per l’empresa. Les característiques d’aquesta via d’accés són les següents:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial; color: black;">- Inclou a totes les persones que han superat la totalitat de la fase d`oposició i no han obtingut plaça.<span> </span>La inscripció és farà tenint en compte l’àmbit territorial de la convocatòria.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial; color: black;">- La renovació de les persones incloses en la borsa per aquesta via s’efectua en ocasió d’un nou procés selectiu que abasti a la categoria i al territori en qüestió.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial; color: black;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><strong><span style="font-family: Arial; color: black;">2. Una segona via</span></strong><span style="font-family: Arial; color: black;"> configurada per la resta de professionals que sol·liciten treballar</span><span style="font-family: Arial; color: black;">à l’empresa. A la inscripció s’haurà de fer constar l’àmbit territorial de la disponibilitat.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial; color: black;">Per tal de complir amb els principis d’igualtat i publicitat en l’accés a la funció</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: Arial; color: black;">Diari Oficial de la </span><span style="font-family: Arial; color: black;">64888 </span><span style="font-family: Arial; color: black;">Generalitat de Catalunya Núm. 5199 – 21.8.2008</span></p>
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		<title>La Xunta estudia rebajar a los 16 años la edad para poder opositar a funcionario</title>
		<link>http://blog.empleopublico.net/2009/04/la-xunta-estudia-rebajar-a-los-16-anos-la-edad-para-poder-opositar-a-funcionario/</link>
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		<pubDate>Wed, 08 Apr 2009 16:19:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrador</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[General]]></category>

		<category><![CDATA[funcionario]]></category>

		<category><![CDATA[opositar]]></category>

		<category><![CDATA[xunta de galicia]]></category>

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		<description><![CDATA[ La Consellería de Presidencia prepara una reforma en profundidad del modelo de funcionariado que culminará con la aprobación de una nueva Lei de Función Pública que estará lista a finales de 2009. El primer paso que ha dado la Xunta ha sido encargar a un grupo de quince expertos que elaboren un diagnóstico sobre [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> La Consellería de Presidencia prepara una reforma en profundidad del modelo de funcionariado que culminará con la aprobación de una nueva Lei de Función Pública que estará lista a finales de 2009. El primer paso que ha dado la Xunta ha sido encargar a un grupo de quince expertos que elaboren un diagnóstico sobre la situación actual y planteen sus propuestas. Una de las principales novedades que estos asesores plantean es rebajar de 18 a 16 años la edad mínima para presentarse a una oposición y conseguir plaza de funcionario. Además, consideran adecuado que los extranjeros, sean o no comunitarios, puedan acceder a las plazas convocadas por el sistema público de salud para paliar así el déficit de médicos y personal sanitario que arrastra la comunidad gallega.<br />
Aunque se apuesta por llevar a cabo una rebaja genérica de la edad para poder ser funcionario, los expertos reclaman a la vez que se pongan límites en la edad de los aspirantes a determinados puestos, unos límites que deberán variar según la categoría profesional.<br />
En cuanto al acceso de profesionales extranjeros a las plazas ofertadas por el Sergas, hasta ahora se requería la nacionalidad española para poder presentarse a estas oposiciones, y sólo en algunos casos se permitía la entrada de personas de otros países siempre que perteneciesen a la UE. Los autores de Documentos para a reforma da función pública consideran que debe hacerse una excepción a esta regla en la nueva ley &#8220;en atención a las especiales circunstancias que concurren en el ámbito sanitario motivadas por el déficit de facultativos&#8221;.<br />
El conselleiro de Presidencia, José Luis Méndez Romeu, explicó ayer que estas propuestas son la &#8220;opinión&#8221; de un grupo de especialistas en relación con la función pública, pero aclaró que serán la base para discutir la nueva ley que prepara su departamento. Entre los asesores consultados por la Xunta están desde altos cargos del Gobierno gallego, catedráticos de las tres universidades, directivos empresariales y representantes de la Justicia y la Administración local. De hecho, Romeu destacó como una de las novedades del documento que los funcionarios municipales estén regulados por una ley autonómica.<br />
La regulación de los altos cargos también sufrirá cambios. El documento propone profesionalizar al personal directivo, es decir, los empleados que accedan a puestos de responsabilidad deberán tener formación específica. Además, se propone que como mínimo el 10% de sus retribuciones dependan del cumplimiento de objetivos.<br />
Precisamente, con respecto a la futura política de incentivos de la Xunta, el conselleiro de Presidencia descartó primar económicamente a los funcionarios más productivos, aunque sí abogó por que se impulse su carrera profesional. Méndez Romeu recordó que el marco retributivo de los funcionarios &#8220;tiene un techo&#8221; (que son los presupuestos, en los que se fija un tope del incremento salarial) y los complementos, en los que admitió que existe &#8220;un margen de negociación para responder a las necesidades de determinados puestos&#8221;.<br />
Incentivos<br />
Méndez Romeu descarta los incentivos económicos para los funcionarios más productivos aunque aboga por promocionar su carrera<br />
En cuanto a la promoción de las carreras profesionales, Méndez Romeu explicó que, &#8220;tradicionalmente&#8221;, estuvo muy ligada a la &#8220;antigüedad&#8221; y mostró su voluntad de que esto cambie &#8220;para que se tenga en cuenta, pero que no sea un factor determinante&#8221;.<br />
Del mismo modo, rechazó la posibilidad de que pierdan su plaza aquellos funcionarios con menor rendimiento laboral, porque la &#8220;característica principal&#8221; de los puestos públicos es, a su juicio, la &#8220;inmovilidad&#8221;. &#8220;No pueden ser destinados ni cesados discrecionalmente. Es la garantía de que los funcionarios sirven a los intereses públicos con independencia de los cambios en los gobiernos&#8221;, dijo.</span></p>
<p><strong>Una agencia especializada en la evaluación de los empleados públicos</strong></p>
<p>El documento que servirá de base a la nueva Lei de Función Pública plantea la creación de una agencia especializada que hará seguimiento del trabajo de los funcionarios. Hasta ahora existían comisiones dentro de la Administración autonómica que realizaban las evaluaciones, pero el grupo de expertos considera que su funcionamiento no era del todo eficaz y, por esta razón, proponen externalizar esta tarea en una agencia.<br />
Sobre la posibilidad de fijar incentivos económicos, el conselleiro de Presidencia, José Luis Méndez Romeu, explicó que la propuesta de los expertos es &#8220;conservadora&#8221;. Así, se mantendrá el régimen actual de retribuciones, aunque se favorecerá a los funcionarios que más trabajen con ascensos. Hasta ahora para subir en la escala profesional tenía más peso la antigüedad, pero el conselleiro abogó por introducir cambios para beneficiar a los empleados más eficientes.<br />
La nueva Lei de Función Pública ampliará también el catálogo de actuaciones sancionables dentro de la Administración.</p>
<p>Fuente: Laopinioncoruna.es</p>
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		<item>
		<title>Aumenta hasta en un 30 por ciento las personas que se preparan una oposición por el miedo a perder el empleo</title>
		<link>http://blog.empleopublico.net/2009/02/aumenta-hasta-en-un-30-por-ciento-las-personas-que-se-preparan-una-oposicion-por-el-miedo-a-perder-el-empleo/</link>
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		<pubDate>Thu, 12 Feb 2009 16:15:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrador</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[General]]></category>

		<category><![CDATA[empleo]]></category>

		<category><![CDATA[oposición]]></category>

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		<description><![CDATA[En los últimos meses ha aumentado hasta en un 30 por ciento el número de personas que acude a las academias para prepararse unas oposiciones y conseguir así una estabilidad laboral como funcionario, debido a la dificultad de encontrar trabajo, como consecuencia de la crisis, o el miedo a perder el empleo en las empresas [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">En los últimos meses ha aumentado hasta en un 30 por ciento el número de personas que acude a las academias para prepararse unas oposiciones y conseguir así una estabilidad laboral como funcionario, debido a la dificultad de encontrar trabajo, como consecuencia de la crisis, o el miedo a perder el empleo en las empresas privadas, según comprobó Europa Press mediante la recopilación de testimonios de academias de preparación de oposiciones de Andalucía. De esta manera, estos exámenes se perfilan como la alternativa &#8220;más segura y estable&#8221; a largo plazo para conseguir un trabajo tanto para personas paradas como para jóvenes recién licenciados.</span></p>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> En el &#8216;Centro de Formación Cum Laude&#8217;, de Huelva, el número de alumnos que se preparan las oposiciones aumentó en los últimos dos meses en torno a un 20 por ciento. &#8220;A nosotros nos viene genial el tema de la crisis porque la mayoría de la gente busca ahora un trabajo seguro, y en estos momentos ni los puestos en las empresas privadas son fiables, lo único seguro y estable son los puestos de funcionarios&#8221;. En cuanto a los alumnos, continúan solicitando apoyo para la preparación de oposiciones los perfiles clásicos de personas que quieren invertir en su formación o jóvenes recién licenciados, pero el crecimiento se ha notado &#8220;sobretodo en el número de parados que ahora acude a las academias&#8221;.</span></p>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> Según concretó a Europa Press la coordinadora de oposiciones del &#8216;Instituto Alcántara&#8217; de Córdoba, Emilia Madueño, &#8220;el centro viene acusando una crecida en el número de alumnos desde septiembre&#8221;, sobretodo para las oposiciones de la Junta de Andalucía y de ayudante de Instituciones Penitenciarias, que &#8220;es la más demandada&#8221;, así como para profesores de Magisterio, puesto que la convocatoria será en los próximos meses. Los &#8220;nuevos estudiantes&#8221; se perfilan como personas sin empleo o que ven peligrar su actual puesto de trabajo y prefieren alcanzar &#8220;una estabilidad trabajando en un servicio público, aunque sea a largo plazo&#8221;.</span></p>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> &#8220;Entre un 25 y un 30 por ciento&#8221; aumentó el número de alumnos en los últimos meses en la academia de oposiciones jiennense &#8216;Sobresaliente&#8217;, según informaron fuentes de la misma. El aumento de matrículas se percibió &#8220;sobretodo en las oposiciones para la Administración&#8221; y se trata en general de &#8220;personas más mayores&#8221; que los recién licenciados que acudían antes, que &#8220;han tenido durante muchos años un puesto fijo en una empresa privada, y ahora con la crisis se han quedado sin trabajo y tienen mucho tiempo libre para prepararse unas oposiciones&#8221;. </span></p>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> Desde el &#8216;Centro de Formación Afoban&#8217;, de la capital sevillana, se mostraron sorprendidos por el incremento de alumnos que había experimentado en los últimos meses &#8220;sin hacer ningún tipo de publicidad del centro como en otros años&#8221;, aunque no quisieron precisar cifras, así lo contó a Europa Press el director adjunto de Afoban, Jorge Licer. Del mismo modo, en cuanto a las personas paradas que acudieron al centro, destacó que la mayoría se había adscrito a &#8220;los cursos gratuitos de la Junta de Andalucía, más que a la preparación de unas oposiciones&#8221;, siendo las de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad las más solicitadas.</span></p>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> En el caso de la academia de la capital granadina &#8216;ALPE&#8217; indicaron que los perfiles de los alumnos &#8220;son los de siempre: empresarios, personas que quieren buscar otro trabajo o que tienen un trabajo precario, estudiantes y quizás algunos parados más que de costumbre&#8221;. Así, a pesar de que ha crecido el número de personas interesadas en aprobar unas oposiciones, en esta academia se han reducido las solicitudes de los cursos de formación, por lo tanto están &#8220;equilibrados entre las dos ofertas&#8221;.</span></p>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> Del mismo modo, en &#8216;Byos Centros de Estudio&#8217; en Málaga, informaron de que no han notado cambios &#8220;por el momento&#8221; puesto que las oposiciones de las que ofrecen preparación &#8220;son para Educación Secundaria y la convocatoria no es hasta el 2010&#8243;, para entonces &#8220;sí se espera que crezca el número de alumnos&#8221;. Al igual que el caso de &#8216;EducaInnova&#8217;, de Sevilla, donde afirmaron que, &#8220;a pesar de que lo lógico con la crisis sería que todo el mundo quisiera ser funcionario&#8221;, tampoco han notado cambios en el número de alumnos por el momento.</span></p>
<p>Fuente: Europapress.es</p>
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		<item>
		<title>La Junta convoca 6.000 plazas de maestros para infantil y primaria</title>
		<link>http://blog.empleopublico.net/2009/01/la-junta-convoca-6000-plazas-de-maestros-para-infantil-y-primaria/</link>
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		<pubDate>Tue, 13 Jan 2009 16:17:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrador</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ofertas Empleo Público]]></category>

		<category><![CDATA[maestros infantil]]></category>

		<category><![CDATA[maestros primaria]]></category>

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		<description><![CDATA[
Este año toca oposición de maestros de Infantil y Primaria. Ayer la consejera de Educación, Teresa Martínez, anunció en rueda de prensa la oferta de empleo público que para 2009 será de un total de 6.009 plazas. La oferta, que será presentada la próxima semana a la mesa sectorial de educación, se convocará oficialmente en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="story-texto" class="p">
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Este año toca oposición de maestros de Infantil y Primaria. Ayer la consejera de Educación, Teresa Martínez, anunció en rueda de prensa la oferta de empleo público que para 2009 será de un total de 6.009 plazas. La oferta, que será presentada la próxima semana a la mesa sectorial de educación, se convocará oficialmente en las próximas semanas y las pruebas se celebrarán a finales del mes de junio.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Del total de plazas ofertadas, serán 1.700 para educación Infantil, 1.600 de Primaria, 1.500 de inglés, 754 de educación especial, 250 para música y 205 para educación física.Actualmente en Andalucía hay 95.350 docentes. De ellos, 49.496 son de educación Infantil y Primaria y el 11 por ciento de esta cifra son interinos.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Aunque desde Educación, la consejera aseguró ayer que el procedimiento «aumentará la estabilidad del profesorado» y responde al «esfuerzo que está haciendo el Gobierno andaluz por la creación de empleo estable en un momento económico difícil y complicado», Comisiones Obreras tachó ayer de «insuficiente» la oferta.</span></div>
<div id="U912522032203L6E" class="p" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Insuficiente para CC.OO.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">En un comunicado, la federación de enseñanza de CC.OO. la calificaba de insuficiente dado el crecimiento del profesorado que debe experimentar el sistema educativo público en relación al desarrollo de la Ley de Educación en Andalucía. Por ello, CC.OO cree imprescindible que esta oferta sea negociada con las organizaciones sindicales. UGT, sin embargo, considera que «contribuirá a estabilizar el colectivo de interinos».</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">La consejera también anunció que la intención de Educación es descargar a los maestros de las tareas administrativas que realizan con la idea de que puedan dedicar más tiempo a la preparación del curso. En cuanto al adelanto del inicio del curso escolar (del 15 al 7 de septiembre), Teresa Jiménez se mostró confiada en alcanzar un «consenso» con los sindicatos en la reunión de la mesa que tendrá lugar la próxima semana después de que en los últimos días se haya reunido con los padres de la escuela pública, la concertada y los católicos. Todos han acogido de forma positiva el adelanto del curso.</span></div>
<div id="U912522032203HRE" class="p" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">No se incorporarán antes</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">En cualquier caso, Jiménez descartó ayer que sea necesario que los maestros se incorporen antes del 1 de septiembre a los puestos de trabajo porque considera que «tienen tiempo suficiente» y no quiso entrar en valorar las «condiciones climatológiccas» en referencia al calor de los primeros días de septiembre porque se trata sólo de unos días.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Fuente: abcdesevilla.es</span></div>
</div>
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		</item>
		<item>
		<title>La mitad de los parados se plantean opositar</title>
		<link>http://blog.empleopublico.net/2009/01/la-mitad-de-los-parados-se-plantean-opositar/</link>
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		<pubDate>Sat, 10 Jan 2009 16:41:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrador</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[General]]></category>

		<category><![CDATA[OPOSICIONES]]></category>

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		<description><![CDATA[Economía/Laboral La mitad de los parados se plantean opositar y sólo un tercio piensa en el autoempleo como salida MADRID, 11 May. (EUROPA PRESS) - Más de la mitad de los parados, en concreto el 54,67%, se plantea presentarse a unas oposiciones o dice estar estudiando ya para hacerse funcionario como salida a su situación [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Economía/Laboral La mitad de los parados se plantean opositar y sólo un tercio piensa en el autoempleo como salida MADRID, 11 May. (EUROPA PRESS) - Más de la mitad de los parados, en concreto el 54,67%, se plantea presentarse a unas oposiciones o dice estar estudiando ya para hacerse funcionario como salida a su situación de desempleo, mientras que sólo un tercio está barajando seriamente montar su propio negocio, según una encuesta realizada por Adecco a 1.000 parados repartidos por toda España. El estudio revela que, por primera vez, casi el 40% de los parados está considerando opositar, frente al 14,67% que afirma estar ya preparando estos exámenes. La opción de las oposiciones de presenta así por encima de la vía emprendedora, que sólo convence como posibilidad al 33,6% de los desempleados. Por su parte, el 2,9% de los desempleados asegura que ya está creando su negocio y el 63% reconoce que no se ha planteando esta opción pese a encontrarse en el paro. Por sexos, hay más mujeres que hombres dispuestas a hacerse funcionarias para escapar del desempleo. Así, el 60,7% de las mujeres en paro encuestadas por Adecco dice estar preparando o piensa preparar oposiciones. Las personas con estudios elementales son las que menos barajan la posibilidad de hacerse funcionario para salir del paro, frente a los más formados, que sí sopesan en mayor medida esta opción. Atendiendo a la edad, los parados más jóvenes (de 18 a 25 años) son los que más están enfocando ahora sus carreras hacia el funcionariado, pues un 16% ya está estudiando oposiones y el 46,5% lo está pensando seriamente. Estos datos contrastan con los trabajadores de más edad, donde dos de cada tres no se plantea opositar para encontrar empleo. La oposición más elegida es la de administrativo del Estado, del ayuntamiento o de la comunidad, con un 35,5% de interesados, seguida de las oposiciones a la sanidad pública (9.8%), policía y otros cuerpos de seguridad (7,9%), profesor (6,9%) y bombero (2,9%). La mayoría de los encuestados no tienen en mente opositar para ingresar en las Fuerzas Armadas profesionales. El 86,6% ni se lo ha planteado, el 12,5% dice que lo está pensando por primera vez en su vida y el 0,9% asegura estar en proceso de ingreso. EL AUTOEMPLEO PIERDE EMPUJE. Mientras que la posibilidad de opositar está ahora en mayor medida en la cabeza de más desempleados, el autoempleo está perdiendo fuelle, como demuestran los datos de creación de empresas publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (en marzo, las sociedades mercantiles de nueva constitución disminuyeron un 12,2% en tasa interanual). Las mujeres desempleadas muestran una menor vena emprendedora que los varones, pues sólo el 32,5% de ellas está pensando lanzarse al autoempleo por el 35,2% de los hombres. Las personas mayores, más reacias a las oposiciones, son más favorables a la opción de crear su propio negocio, mientras que los jóvenes, entre los que sí era muy favorable la idea de hacerse funcionario, no ven en el trabajo autónomo una salida (sólo el 22,9% se lo está pensando). Los parados que sí muestran una faceta emprendedora recurrirían, sobre todo, a un negocio en el sector del comercio para salir de su situación, relacionado especialmente con la hostelería. También son muy mencionadas por los encuestados las empresas vinculadas a la informática y las nuevas tecnologías, y las relacionadas con el sector de la alimentación.</span></p>
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		</item>
		<item>
		<title>Convocatoria 5.382 plazas para la Administración de Justícia</title>
		<link>http://blog.empleopublico.net/2008/12/convocatoria-5382-plazas-para-la-administracion-de-justicia/</link>
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		<pubDate>Tue, 09 Dec 2008 11:21:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrador</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ofertas Empleo Público]]></category>

		<category><![CDATA[administración justicia]]></category>

		<category><![CDATA[convocatoria oposiciones]]></category>

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		<description><![CDATA[TEXTO
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 66/2008, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2008, y con el fin de atender las necesidades de personal al servicio de la Administración de Justicia 
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>TEXTO</strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 66/2008, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2008, y con el fin de atender las necesidades de personal al servicio de la Administración de Justicia </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia, de conformidad con la Orden JUS/2544/2006, de 28 de julio (BOE de 3 de agosto), por la que se establecen las Bases Comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia, incluidos en el libro VI de la Ley Orgánica 6/1985, del Poder Judicial, y previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes: </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">Bases comunes </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden JUS/2544/2006, de 28 de julio (Boletín Oficial del Estado núm. 184 de 3 de agosto) </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">Bases específicas </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">1. Descripción de las plazas </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">1.1 Se convoca proceso selectivo por los sistemas generales de acceso libre (código de cuerpo 020) y de promoción interna (código de cuerpo 002), para cubrir 2.333 plazas de las comprendidas en el Anexo I, apartado Personal Administración de Justicia, del Real Decreto 66/2008, de 25 de enero (Boletín Oficial del Estado del 30), en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, a través del sistema excepcional de concurso oposición, con la siguiente distribución territorial:</span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="border: 1pt solid #888888; padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%;" rowspan="2">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Ámbito territorial </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: 1pt 1pt 1pt medium solid solid solid none #888888 #888888 #888888 #e2e2e2;" colspan="2">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Turno libre </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: 1pt 1pt 1pt medium solid solid solid none #888888 #888888 #888888 #e2e2e2;" colspan="2">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Turno promoción interna </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Sistema general </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Reserva discapacitados </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Sistema general </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Reserva discapacitados </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Andalucía </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">156 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">8 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">156 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">8 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Canarias </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">161 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">8 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">160 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">8 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Cataluña </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">192 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">10 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">193 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">10 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Comunidad Valenciana </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">53 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">3 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">52 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">3 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Madrid </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">355 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">19 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">356 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">19 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Navarra </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">6 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">- </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">6 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">- </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">País Vasco </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">22 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">1 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">22 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">1 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Resto de península y Baleares </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">163 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">9 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">164 </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">9 </span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">1.2 Del total de las plazas convocadas se reservarán 116 plazas, con la distribución reflejada en el punto 1.1, para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento, siempre que acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad funcional con el desempeño de las tareas propias que corresponden al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y superen las pruebas selectivas. Se considerarán afectados por una minusvalía en grado igual o superior al 33% de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto 1414/2006 de 1 de diciembre, los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de Clases Pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, cualquiera que sea el sistema de acceso, libre o promoción, no se podrán acumular al sistema de acceso general, acumulándose al cupo del cinco por ciento de la oferta siguiente, con un límite máximo del diez por ciento. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">No se podrá participar a la vez por el sistema general de acceso del turno libre y por el de promoción. Tampoco se podrá participar a la vez por el sistema general y por el de cupo de reserva de discapacitados. Ahora bien, si alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase el proceso selectivo pero no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema general de acceso correspondiente al turno libre o de promoción interna por el que concurre, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general que le corresponda. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">1.3 En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna quedaran vacantes, acrecerán al turno libre, según lo establecido en el artículo 490.2 de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">1.4 Los aspirantes podrán participar por único ámbito territorial, y, en caso de resultar aprobados, obtendrán necesariamente destino dentro del ámbito territorial por el que concurren. Las plazas que queden desiertas en un ámbito territorial no se podrán acumular a otro distinto. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">1.5 Las presentes bases de convocatoria se publicarán de forma simultánea en el «Boletín Oficial del Estado» y en los Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas donde se convocan plazas. En el supuesto de que dicha simultaneidad no fuera posible, todos los términos y plazos establecidos en la presente Orden se contarán a partir de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado». </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">2. Proceso Selectivo. Programa </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">2.1 Excepcionalmente y de acuerdo con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Sexta del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, el proceso selectivo para ambos sistemas de acceso se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición se desarrollará en primer lugar, con los ejercicios, valoraciones y puntuaciones que se especifican en el Anexo I-A.1 y I-B.1. Los opositores que superen la oposición pasarán a la fase de concurso en la que se valorarán los méritos que se especifican en el Anexo I-A.2 y I-B.2 de esta convocatoria. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">2.2 El proceso selectivo incluirá la superación de un periodo de prácticas de carácter selectivo. Para la realización de éste, los aspirantes que hayan superado las fases de oposición y de concurso, y cuyo número no podrá ser superior al de plazas convocadas, serán nombrados funcionarios en prácticas por la Secretaría de Estado de Justicia. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">2.3 La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones finales obtenidas en cada una de las fases del concurso-oposición y en el curso selectivo. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">2.4 En primer lugar se resolverá el turno de promoción interna y con posterioridad el turno libre. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">2.5 En caso de empate, el orden de puntuación se establecerá como sigue: primará la fase de oposición; en segundo lugar la fase de concurso y en tercero el curso selectivo. De persistir el empate, primará la nota del segundo ejercicio de la fase de la oposición. Por último, si aún persistiera el empate primará la primera letra del primer apellido empezando por la «X». </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">2.6 El programa que de regir la fase de oposición se contiene en la Orden Jus/2543/2006, de 28 de julio (BOE de 3 de Agosto). El contenido del temario para todos los ejercicios de la oposición se ajustará a la normativa publicada en el Boletín Oficial del Estado a la fecha de la presente convocatoria, aun cuando no hubiese entrado en vigor. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">3. Titulación y otros requisitos de participación </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">3.1 Para participar por el sistema de acceso libre en este proceso selectivo es necesario cumplir todos los requisitos señalados en la base séptima de las «Bases Comunes» y estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">3.2 Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, deberán además cumplir los requisitos siguientes: </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">a) Pertenecer como funcionario de carrera al Cuerpo de Auxilio Judicial, antes de Agentes de la Administración de Justicia. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">b) Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, computados desde la toma de posesión, como funcionario de carrera en dicho Cuerpo. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Excepcionalmente y de acuerdo con lo dispuesto de la Disposición Transitoria Cuarta del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, también podrán participar por promoción interna los funcionarios que carezcan de la titulación requerida en el punto 3-1, siempre que, poseyendo la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, tengan una antigüedad como funcionarios de carrera en el Cuerpo de Auxilio Judicial de al menos cinco años. En este último supuesto, los funcionarios que superen el proceso selectivo se integrarán en la Escala a extinguir del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">4. Solicitudes </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">4.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas de la Administración de Justicia y liquidación de la tasa de derechos de examen (modelo 790) [ejemplar autocopiativo en cuya parte superior figura «Ministerio de Justicia, solicitud de admisión a pruebas selectivas de la Administración de Justicia y liquidación de la tasa de derechos de examen»], que se facilitará en castellano y en las demás lenguas oficiales de las Comunidades Autónomas. Este modelo será facilitado gratuitamente en el Ministerio de Justicia, los Tribunales Superiores de Justicia, Audiencias Provinciales, Gerencias Territoriales del Ministerio de Justicia, Órganos competentes de las Comunidades Autónomas donde se convoquen plazas, en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas, y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">4.2 La presentación de la solicitud se realizará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá al Secretario de Estado de Justicia. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">4.3 La presentación, previo pago de la correspondiente tasa, se realizará alternativamente en: </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">a) El Registro General del Ministerio de Justicia, Plaza Jacinto Benavente, n.º 3, 28071 Madrid. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">b) En los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado, o en cualquiera de los órganos u oficinas previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de lo dispuesto al respecto en la base octava, punto 2, de las «Bases Comunes» que rigen los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de funcionarios al Servicio de la Administración de Justicia. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">4.4 Pago de la tasa de derechos de examen.-El importe de la tasa por derechos de examen será de 6,91 € para el turno de promoción interna 13,81 € para el turno libre y se abonará según se indica en la base octava de las bases comunes. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente número ES 62 0182 2370 42 0208000060 abierta en la sucursal del BBVA de la calle San Bernardo, 18, de Madrid a nombre de «Tesoro Público, Cuenta restringida para la recaudación de tasas en el extranjero». El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del BBVA o mediante transferencia desde cualquier otra entidad bancaria. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Estarán exentas del pago de esta tasa las personas discapacitadas con grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, o los pensionistas por incapacidad permanente referidos en la base 1.2, y los demandantes de empleo, que deberán acreditar su derecho a esta exención de conformidad con lo dispuesto en la base octava punto 4 de las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a cuerpos o escalas de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los miembros de familias numerosas de categoría especial, en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención del 100 por 100 del importe de la tasa. Los que fueran de categoría general disfrutarán de una reducción del 50 por 100. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">4.5 La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones que figuran al dorso de la misma y que se reproducen en el Anexo III y además, con las instrucciones particulares siguientes: </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">4.5.1 En el recuadro relativo a «Provincia de examen», los aspirantes, harán constar la ciudad en la que desean realizar el primer ejercicio de la fase de oposición de entre las siguientes, conforme al ámbito territorial por el que se presentan:</span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="border: 1pt solid #888888; padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Ámbito territorial </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: 1pt 1pt 1pt medium solid solid solid none #888888 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Localidad de examen </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Andalucía </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Granada (18). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Málaga (29). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Sevilla (41). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Canarias </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Las Palmas de Gran Canaria (35). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Santa Cruz de Tenerife (38). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Cataluña </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Barcelona (08). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Madrid </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Madrid (28). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Navarra </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Pamplona (31). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">País Vasco </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Vitoria (01) . </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Comunidad Valenciana </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Valencia (46. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Resto de Península y Baleares </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">A Coruña (15). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Albacete (02). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Burgos (09). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Cáceres (10). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Ceuta (51). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Logroño (26). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">R.P. Y B. - Madrid (28). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Melilla (52) . </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Murcia (30). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Oviedo (33). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Palma de Mallorca (07) . </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Santander (39). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Valladolid (47). </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Zaragoza (50). </span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En cualquier caso, de no especificar en la solicitud el dato del lugar de examen por el que opta, será incluida de oficio en las listas definitivas en la sede correspondiente al Tribunal Superior de Justicia de su domicilio, quedando, por tanto, afectada al ámbito territorial del mismo según la Base 1.4 de la presente convocatoria. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">4.5.2 En el recuadro de la solicitud destinado a «Datos a consignar según las bases de la convocatoria»: </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">a) Los aspirantes discapacitados referidos en la base 1.2 de esta convocatoria, que opten por el cupo de reserva de discapacitados deberán indicarlo así en el recuadro de la solicitud «Turno de reserva de discapacitados» y en el recuadro A) dentro del epígrafe «datos a consignar según las bases de la convocatoria» deberán expresar las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, que puedan, en su caso, requerir con el fin de que el Tribunal cuente con la necesaria información para la adaptación de la realización de los ejercicios. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">b) Los aspirantes con discapacidad que no opten por el cupo de reserva de discapacitados, pero que también precisen adaptación de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, deberán indicarlo así marcando con una X en el recuadro «minusvalía» y dentro del epígrafe «datos a consignar según las bases de la convocatoria» en el recuadro B) expresarán las adaptaciones necesarias de tiempo y medios que puedan en su caso requerir para la realización de los ejercicios. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">4.5.3. Los aspirantes que concurran por el ámbito territorial correspondiente a Comunidades Autónomas con lengua oficial propia, podrán acreditar su conocimiento de ésta por medio de dos sistemas: </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">a) La realización de una prueba optativa, en cuyo caso deberán marcar una «X» en el recuadro «Realiza» del epígrafe «Prueba optativa de lengua». </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">b) La acreditación documental de dicho conocimiento, para lo cual deberán marcar una «X» en el recuadro «Documenta», y remitir en el momento oportuno las certificaciones acreditativas del conocimiento de dicho idioma en los términos previstos en esta Orden. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Para aquellos opositores que no tengan acreditada la puntuación máxima a otorgar por este concepto cabe la posibilidad de acogerse a ambos sistemas, aportando la certificación correspondiente al nivel que tengan acreditado y presentándose al examen optativo del nivel inmediatamente superior. En este caso deberán marcar con una X ambos recuadros; «Documenta» y «Realiza» </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Del mismo modo se procederá en su caso, respecto del conocimiento del derecho civil foral de del País Vasco. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">5. Tribunales </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">5.1 El Ministerio de Justicia nombrará dos Tribunales Calificadores Únicos; uno para el proceso selectivo del turno libre y otro para el proceso selectivo del turno de promoción interna. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">El nombramiento de los Tribunales se publicará en el Boletín Oficial del Estado y en los diarios oficiales de las Comunidades Autónomas que convocan plazas, conforme a lo establecido en las Bases Comunes (base décima, punto 1 y siguientes). </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En cada ámbito de Comunidades Autónomas donde se convoquen plazas, el Ministerio de Justicia nombrará Tribunales Delegados; uno para el proceso selectivo del turno libre y otro para el proceso selectivo del turno de promoción interna. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En las sedes de examen donde no radique el Tribunal Calificador Único o Tribunal Delegado, la Secretaría de Estado de Justicia podrá nombrar a funcionarios de la Administración Civil del Estado, de la Administración Autonómica (en ambos casos que presten servicios en el Ministerio de Justicia u Órgano competente de la Comunidad Autónoma) o de la Administración de Justicia, para colaborar en el desarrollo de dichas pruebas bajo la dirección del Tribunal Calificador Único o Tribunal Delegado, al que representarán, con las competencias de ejecución material y ordenación administrativa de los distintos ejercicios que en cada prueba selectiva se les atribuya. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">5.2 Formarán parte del Tribunal Calificador Único, titular y suplente, un miembro de la Carrera Judicial, o Fiscal; dos Secretarios Judiciales; dos funcionarios del Grupo A, B, o C, destinados en el Ministerio de Justicia; y dos funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Será Presidente el Magistrado, Fiscal o uno de los Secretarios Judiciales y será Secretario uno de los funcionarios del Ministerio de Justicia. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los Tribunales Calificadores Únicos, podrán disponer la incorporación de un especialista en informática que les asista en la preparación y organización de la segunda prueba del segundo ejercicio. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los Tribunales Delegados tendrán la misma composición que el Tribunal Calificador Único, sustituyéndose a los funcionarios del Ministerio de Justicia por funcionarios de las Comunidades Autónomas. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los Tribunales tendrán la categoría segunda de las previstas en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">5.3 Los Tribunales, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velarán por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">5.4 La información sobre estas pruebas selectivas se facilitará en las Gerencias Territoriales de Justicia, en el Ministerio de Justicia, Secretaría de Estado de Justicia, calle San Bernardo, 21 (teléfono 902 007 214), página web del Ministerio de Justicia, (www.Mjusticia.es, Empleo Público), en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas (teléfono 060) y en los órganos competentes de las Comunidades Autónomas donde se convocan plazas. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">5.5 A</span><span style="color: black;"> efectos de comunicaciones y demás incidencias, la sede de los Tribunales Calificadores Únicos será: C/ San Bernardo, 21. 28015-Madrid (Teléfono: 902007214). Los Tribunales Delegados tienen las sedes siguientes:</span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="border: 1pt solid #888888; padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%;" colspan="3">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Tribunales Delegados </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Comunidad Autónoma </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Órgano </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Teléfono </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Andalucía </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Subdirección General Recursos Humanos y Medicina Legal, Avda. de la República Argentina, n.º 25, 2.ª planta, 41071 - Sevilla. www.cjap.junta-andalucia.es </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">955 06 59 82 955 06 63 64 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Canarias </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, C/ Francisco Gourié, 107, 4.ª planta, 35002 - Las Palmas de Gran Canaria. www.gobiernodecanarias.org/dgjusticia/ </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">928 43 34 78 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Cataluña </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Subdirección General de Recursos Humanos y Gestión Económica. Departamento de Justicia. Pau Clarís, 81, 3.ª planta 08010 - Barcelona. www.gencat.net/oposicions/ </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">93 316 42 43 93 316 42 16 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Madrid </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Dirección General de Justicia. C/ Gran Via, n.º 18. 28013 - Madrid www.madrid.org </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">914 936 950 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Navarra </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Dirección General de Justicia, C/ Monasterio de Irache, 22, bajo, 31011 - Pamplona. www.navarra.es </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">848 42 67 86 848 42 67 80 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">País Vasco </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Dirección de Recursos Humanos, C/ Donostia-San Sebastián , n.º 1. 01010 Vitoria Gastéiz. www.justizia.net </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">945 019 132 </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt none solid solid #e2e2e2 #888888 #888888;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Comunidad Valenciana </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">Dirección General de Justicia, C/ Bailia, 1-2.º, 46071 - Valencia. www.cjap.gva.es </span></p>
</td>
<td style="padding: 2.4pt; background: #f9f9f9 none repeat scroll 0% 0%; border: medium 1pt 1pt medium none solid solid none #e2e2e2 #888888 #888888 #e2e2e2;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="color: black;">96 386 36 51 96 386 90 23 96 386 34 39 </span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">6. Desarrollo del proceso selectivo </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">6.1 Duración del proceso selectivo</span></span><span style="color: black;">.-Salvo que concurra causa objetiva que lo justifique, apreciada por la Secretaría de Estado de Justicia, oído el Tribunal Calificador Único, el proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses contados a partir de la fecha de realización del primer ejercicio hasta la fecha de comienzo del periodo de prácticas selectivo. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">6.2 Fase de oposición</span></span><span style="color: black;">.-Los ejercicios de la fase de oposición son los que se detallan en el Anexo I.A.1 y I.B.1 de esta convocatoria. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Promoción Interna: El primer ejercicio se realizará dentro de los 30 días siguientes a la publicación de la Resolución por la que se eleva a definitiva la relación de admitidos y excluidos, publicándose en el Boletín Oficial del Estado la fecha, hora y lugares de su celebración. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Acceso libre: El primer ejercicio tendrá lugar tras la celebración del segundo ejercicio de la fase de oposición del sistema de acceso por promoción interna, en la fecha que se indicará mediante convocatoria que será publicada en el Boletín Oficial del Estado. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Para ambos turnos, el primer ejercicio y la primera prueba del segundo tendrá lugar en el mismo día y a la misma hora en todas las sedes de examen. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, los Tribunales harán públicas en los lugares especificados en base novena, punto 2 de las «Bases Comunes», y en todo caso en la página web del Ministerio de Justicia (www.Mjusticia.es) y páginas web de las Comunidades Autónomas, las listas de opositores de cada ámbito territorial que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida y emplazarán a los incluidos en las mismas para la realización del siguiente ejercicio. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los opositores que no se hallen incluidos en las respectivas relaciones tendrán la consideración de no aptos, quedando eliminados del proceso selectivo. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Finalizados todos los ejercicios de la oposición, el Tribunal Calificador Único hará públicas en los lugares que se especifican en la base novena, punto 2 de las Bases Comunes las relaciones de aprobados de cada ámbito territorial que han superado la fase de oposición. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">6.3 Fase de concurso</span></span><span style="color: black;">.-En la misma Resolución en la que se hagan públicas las relaciones de aprobados de la fase de oposición, se establecerá un plazo de veinte días naturales para presentar en el Registro General del Ministerio de Justicia, Secretaría de Estado de Justicia, Plaza Jacinto Benavente, n.º 3, 28071 Madrid o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, toda la documentación acreditativa, en original o fotocopia compulsada, de los méritos a valorar en la fase de concurso. La no presentación de la documentación en el plazo señalado supondrá que no se valore al aspirante en la fase de concurso. Los opositores que concurran por Comunidades Autónomas con lengua oficial propia distinta del castellano y/o derecho civil especial o foral, y que opten por acreditar documentalmente su conocimiento aportarán en este momento las certificaciones acreditativas correspondientes. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">La certificación acreditativa de los servicios prestados en la Administración de Justicia, se aportará de oficio por el Ministerio de Justicia o Comunidades Autónomas competentes; para ello los opositores deberán aportar en todos los casos la declaración de servicios a valorar, según modelo contenido en Anexo IV. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">También se aportará de oficio, en su caso, la certificación de haber aprobado ejercicios en convocatorias anteriores. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los méritos evaluables son los que se contienen en los baremos establecidos en el Anexo I-A.2 y Anexo I -B.2., y se computarán los causados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los Tribunales Calificadores Único y Delegados valorarán los méritos según las certificaciones aportadas y el Tribunal Unico publicará en la página web del Ministerio de Justicia, y en la sede del Tribunal Único y Delegados, la relación de aspirantes con la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada apartado y la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">6.4 Valoración del conocimiento de las lenguas oficiales propias de las Comunidades Autónomas y del Derecho Civil Especial o Foral de la Comunidad Autónoma del País Vasco</span></span><span style="color: black;">. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Concluidos los ejercicios obligatorios de cada proceso selectivo y la fase de concurso, los aspirantes comprendidos en la relación de aprobados que concurran por ámbito territorial con lengua autonómica propia, distinta del castellano, serán emplazados para la realización del ejercicio de carácter optativo, no eliminatorio, que acredite el conocimiento de dicha lengua, si así lo hubieran solicitado en su instancia. En ese mismo momento, el Tribunal Delegado correspondiente procederá a la valoración de la documentación acreditativa del conocimiento del idioma, que se hubiere presentado oportunamente, por los opositores que hayan optado por acreditar documentalmente el conocimiento del mismo. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Para aquellos opositores que, de acuerdo con lo dispuesto en la base 4.5.3, hayan optado por ambos sistemas, la puntuación otorgada será la más alta que en su caso corresponda, sin que en ningún caso pueda ser acumulativa. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">La puntuación obtenida, tanto del examen como de la documentación acreditativa, se ajustará según el baremo contenido en el Anexo I-C) de esta convocatoria y solo surtirá efectos para la adjudicación de destinos en la Comunidad Autónoma correspondiente. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Del mismo modo y con los mismos efectos, se procederá para la valoración de los conocimientos del derecho civil foral de la Comunidad Autónoma del País Vasco. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">6.5 Presentación de documentación y nombramiento de funcionarios en prácticas</span></span><span style="color: black;">. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">6.5.1 Una vez terminadas las fases de oposición y concurso, los Tribunales elevarán al Ministerio de Justicia propuesta con la relación de aprobados, en cada ámbito territorial, cuyo número no podrá superar el de plazas convocadas, que se publicará en el Boletín Oficial del Estado y en los Diarios Oficiales de las Comunidades Autónomas donde se convoquen plazas, con indicación del número de orden, DNI, puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios, total de todos los ejercicios obligatorios y fase de concurso. Junto con esta nota total pero separada de ella y sin sumarse a la misma figurará, en su caso, la obtenida en la lengua oficial, distinta al castellano de la Comunidad Autónoma por cuyo ámbito territorial concurre, y la obtenida por el conocimiento del derecho civil foral de la Comunidad Autónoma del País Vasco. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, y la fase de concurso, pero no obtuviera plaza, y su puntuación fuera superior a la obtenida por los aspirantes del sistema general será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En el plazo de veinte días naturales contados a partir de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y Diarios Oficiales de las Comunidades Autónomas donde se convocan plazas de la relación definitiva de aprobados, los aspirantes que figuren en la misma presentarán en el Registro General del Ministerio de Justicia, Secretaría de Estado de Justicia, Plaza Jacinto Benavente, n.º 3, 28071 Madrid o por los medios previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, la documentación siguiente: </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">a) Dos fotocopias del documento nacional de identidad, o equivalente, en el supuesto de que el interesado no preste expresamente su consentimiento presentando el Anexo V, para que sus datos de identidad personal puedan ser consultados y verificados, de oficio, por el órgano instructor de este proceso selectivo, permitiéndole el acceso a los archivos, base de datos u otros fondos documentales obrantes en poder de la Administración que contienen dichos datos de identificación. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">b) Fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria o certificación académica acreditativa de tener aprobadas todas las asignaturas, que le capacitan para la obtención del título acompañando el resguardo justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del título. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse fotocopia compulsada de la documentación que acredite su homologación. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, expedido por el Facultativo de Medicina General de la Seguridad Social que le corresponda al interesado. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">d) Los aspirantes que tengan la condición legal de discapacitados con grado igual o superior al 33 por 100 deberán presentar certificación de los Órganos competentes del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, que acredite tal condición y su capacidad funcional para desempeñar las tareas y funciones propias del cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">e) Declaración jurada de no hallarse comprendido en causa de incompatibilidad ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial, ni haber sido separado, mediante procedimiento disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, salvo que hubiera sido rehabilitado. (Anexo II). </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">El certificado de antecedentes penales será aportado de oficio por la Secretaría de Estado de Justicia, de acuerdo con lo previsto en el artículo 35.f) de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de poder presentar los documentos expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se poseen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar aquellas condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependa, por la que se acredite su condición y requisitos para ser nombrado funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo causa de fuerza mayor, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos establecidos, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En este último caso, o en el supuesto de renuncia de alguno de los aspirantes, y siempre que el Tribunal hubiera propuesto tantos aspirantes como plazas convocadas, el Ministerio de Justicia requerirá a este último, relación complementaria de aspirantes que, habiendo superado todos los ejercicios, sigan a los propuestos hasta completar el total de plazas convocadas. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En este supuesto los aspirantes incluidos en esta relación complementaria deberán presentar la documentación acreditativa que se detalla en esta misma base en el plazo de cinco días hábiles desde su publicación en la página web del Ministerio de Justicia. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los opositores afectados, que concurran por algunos de los ámbitos territoriales que tengan establecida la valoración de lengua oficial propia y/o derecho Foral serán convocados, en su caso a la realización de la correspondiente prueba optativa o les será incorporada la puntuación que corresponda a la acreditación documental que en su momento hubiera aportado. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">6.5.2 Comprobado que los aspirantes de acceso libre reúnen los requisitos de la base 3.1; los de acceso por promoción los requisitos de la base 3.2 y todos ellos los de la séptima de las «Bases Comunes», la Secretaría de Estado de Justicia dictará Resolución, que será publicada en la página web del Ministerio de Justicia, nombrando funcionarios en prácticas a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas, convocándoles a la realización del curso selectivo. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">6.6 Periodo de Prácticas Selectivo </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">6.6.1 Los funcionarios en prácticas de ambos turnos serán destinados, en cada ámbito territorial por el que concurran, al Centro, Instituto, o Unidad o Centro de destino que se determine por el Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas que convocan plazas, para el desarrollo de un periodo de prácticas selectivo. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">La duración del mismo será de dos semanas para los aspirantes del turno de promoción interna y cuatro semanas para el turno libre. En ambos casos constará de dos fases; durante la primera fase, de una semana de duración para ambos turnos, los funcionarios recibirán la formación específica que les permita adquirir los conocimientos y las habilidades necesarios para el manejo de las herramientas y aplicaciones informáticas, así como los medios técnicos en uso en la Administración de Justicia; durante la segunda fase, que durará una semana para los aspirantes por promoción interna y tres semanas para los aspirantes del acceso libre, deberán efectuar prácticas tuteladas en Órganos Judiciales que incluirán en todo caso la práctica de la tramitación básica de procedimientos judiciales y de expedientes de Registro Civil </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Finalizada la primera fase, de carácter docente, se evaluará el aprovechamiento de la misma mediante una prueba objetiva cuya elaboración y calificación corresponderá al Centro, Instituto o responsable de la Unidad o Centro de destino. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">La calificación de esta prueba será de 25 puntos, de los que 15 corresponderán a la evaluación del aprovechamiento de la formación informática y 10 al aprovechamiento de los demás conceptos formativos. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">A continuación los aspirantes serán convocados a la segunda fase, de prácticas tuteladas en órganos judiciales que se calificarán a su finalización como APTO ó NO APTO. Para superar el curso selectivo es preciso alcanzar al menos 12 puntos en la primera fase y la calificación de apto en la segunda. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">6.6.2 Finalizado el curso, los aspirantes continuarán prestando servicios como funcionarios en prácticas hasta su nombramiento en el destino definitivo como funcionarios de carrera. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Los aspirantes que se encuentren en activo en cualquier Cuerpo de la Administración de Justicia y que hayan prestado, por más de seis meses en los últimos cinco años, servicios efectivos como funcionarios interinos o sustitutos en virtud de nombramiento del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, antes Auxiliares de la Administración de Justicia, quedarán exentos de la fase de prácticas tuteladas en órgano judicial que les serán convalidadas con la calificación de «APTO». </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">A estos exclusivos efectos, se computarán los servicios prestados, así como el plazo de cinco años, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de documentación regulado en la base 6.5.1 </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">6.6.3 Todos los funcionarios en prácticas tienen los derechos y deberes que se recogen en el artículo 25 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, BOE del 27, Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia; los que concurren por promoción interna tienen derecho además, siempre que se den los supuestos y requisitos legales, a las retribuciones o indemnizaciones por razón del servicio recogidos en Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio, que deberán ser solicitados a la administración competente, correspondiente al cuerpo de origen. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">6.7 Nombramiento como Funcionario de Carrera</span></span><span style="color: black;">.-Concluido el periodo de prácticas e incorporada la puntuación obtenida en el mismo, los aspirantes que lo hubieren superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, cuyo número no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas en cada ámbito territorial, serán nombrados funcionarios de carrera mediante Orden, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», y Diarios Oficiales de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Dado el carácter nacional del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, para el nombramiento como funcionarios de carrera, se confeccionarán dos listas en cada ámbito territorial, una en la que se consignarán las puntuaciones obtenidas en las fases comunes y obligatorias del proceso selectivo, y otra con especificación de la puntuación obtenida en la prueba de lengua oficial propia de las Comunidades Autónomas y del derecho civil especial o foral de la Comunidad Autónoma del País Vasco. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">6.8 De acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 61.8 del Estatuto Básico del Empleado Público, si antes del nombramiento o toma de posesión, alguno de los aspirantes renunciara a su plaza, y siempre que el Tribunal Calificador hubiera propuesto tantos aspirantes como plazas convocadas, el Ministerio de Justicia requerirá a este último relación complementaria de aspirantes que, habiendo superado todos los ejercicios, sigan a los propuestos, hasta completar el total de plazas convocadas. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En el último supuesto los aspirantes incluidos en esta relación complementaria, previo examen o valoración de idioma autonómico, si procediera, serán nombrados funcionarios en prácticas y convocados a la realización del curso selectivo en la siguiente convocatoria que se celebre. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: black;">7. Norma final </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985 de 1 de julio del Poder Judicial; el Real Decreto 1451/2005 de 7 de diciembre (Boletín Oficial del Estado de 27) por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia; el Real Decreto 66/2008 de 25 de enero por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del 2008; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, la Orden JUS/2544/2006, de 28 de julio (B.O.E. de 3 de agosto), por la que se establecen las Bases Comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en los Cuerpos o Escalas de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, y lo dispuesto en la presente Orden de Convocatoria. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Con carácter supletorio, en lo no previsto en esta convocatoria se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, y el resto de normativa vigente en la materia. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 12pt 0cm; line-height: 16.8pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Contra la presente convocatoria, y cuantos actos administrativos de ella deriven, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el señor Ministro de Justicia en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, ante el órgano jurisdiccional competente en el plazo de dos meses, desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. </span></p>
<p><span style="color: black;">Asimismo, la Secretaría de Estado de Justicia podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre. </span></p>
<p><span style="color: black;">Madrid, 10 de noviembre de 2008.-El Ministro de Justicia, P.D. (Orden JUS/345/2005, de 7 de febrero), el Secretario de Estado de Justicia, Julio Pérez Hernández. </span></p>
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		<title>Aprobada la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Pamplona para 2009</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Dec 2008 16:10:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrador</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ofertas Empleo Público]]></category>

		<category><![CDATA[ayuntamiento pamplona]]></category>

		<category><![CDATA[oferta pública]]></category>

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		<description><![CDATA[La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona aprobó hoy la Oferta Pública de Empleo para el año 2009. Está previsto que a lo largo del año 2009 se convoquen 9 plazas para puestos de trabajo de nivel A, 3 de nivel B, 30 de nivel C, y 10 de nivel D. Además se [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial;">La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona aprobó hoy la Oferta Pública de Empleo para el año 2009. Está previsto que a lo largo del año 2009 se convoquen 9 plazas para puestos de trabajo de nivel A, 3 de nivel B, 30 de nivel C, y 10 de nivel D. Además se proveerán 12 puestos de trabajo entre funcionarios, correspondiente a otras tantas plazas de inspector auxiliar de Conservación Urbana.</span></span></p>
<p>El resto de las plazas vacantes serán objeto de negociación con los representantes sindicales, en la correspondiente mesa de negociación, para conformar la Oferta Pública del año 2010.</p>
<p><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial;">Esta oferta contempla la posibilidad de ser incrementada en aquellas plazas que se encuentren vacantes en el momento de aprobación de la convocatoria pública correspondiente. </span></span></p>
<p><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial;">En concreto, en 2009 se convocarán en el nivel A plazas para comisario de Policía (5 plazas), Licenciado en Derecho (2), Licenciado en Pedagogía (1) y veterinario (1). En el nivel B se convocarán una plaza de arquitecto técnico y dos plazas de trabajador social. </span></span></p>
<p><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial;">En cuanto al nivel C, está prevista la convocatoria de 30 plazas de Policía Municipal y en el nivel D, diez plazas de auxiliar de funcionamiento de instalaciones municipales. </span></span></p>
<p><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial;">Respecto a puestos de trabajo para su provisión entre funcionarios, se convocarán 12 plazas de inspector auxiliar de conservación urbana.</span></span></p>
<p>Fuente: Diariodenavarra.es</p>
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		<title>La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento para 2009 suma 126 plazas</title>
		<link>http://blog.empleopublico.net/2008/11/la-oferta-de-empleo-publico-del-ayuntamiento-para-2009-suma-126-plazas/</link>
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		<pubDate>Sat, 08 Nov 2008 16:14:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrador</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Ofertas Empleo Público]]></category>

		<category><![CDATA[oferta pública]]></category>

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		<description><![CDATA[El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz publica el decreto del alcalde de Puerto Real relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público para 2009 y que suma un total de 129 plazas. La mayoría,76 están referidas a personal laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial;">El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz publica el decreto del alcalde de Puerto Real relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público para 2009 y que suma un total de 129 plazas. La mayoría,76 están referidas a personal laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario pero no supone un incremento de la plantilla. De hecho, no hay ninguna plaza de funcionario de nueva creación, sino que se trata de una modificación de la relación jurídica laboral por la de funcionario público y conllevará la amortización del mismo número de plazas laborales que de opositores que superen el proceso selectivo.<br />
En ese caso, dentro del Grupo A1 se convocan nueve plazas de Técnico Superior de Gestión, una plaza de Letrado y una plaza de Psicólogo. En el Grupo A2, se convocan 10 plazas de Técnico Medio de Gestión, tres de Trabajador Social y una de Ingeniero Técnico. En el Grupo C1 se convocan seis plazas de Administrativo, siete de Técnico de Actividades y una de Delineante. En el Grupo C2 se convocan 13 plazas de Auxiliar Administrativo, 15 plazas de Ayudante Técnico de Actividades, una de Agente de Medio Ambiente,y nueve plazas de Ordenanza/Conserje.<br />
Además, dentro de la Oferta de Empleo Público para este año se incluyen 46 plazas, destinadas a la promoción interna de los auxiliares administrativos (C2) a administrativos (C1), dando cumplimiento a los estipulado en el acuerdo de Pleno de 31 de enero de 2008. La amortización de estas plazas convocadas en la OEP irá en función del número de opositores que superen el proceso selectivo.<br />
La OEP de 2009 se cierra con la inclusión de cuatro plazas para la promoción interna de Vigilantes de Medio Ambiente Grupo C2 a plazas de Vigilante de Medio Ambiente Grupo C1.<br />
En ese sentido, el proyecto de Oferta de Empleo Público comprende sólo plazas de funcionarios y puestos de personal laboral, pero no incluye puestos de personal laboral temporal, ni eventual, ni de habilitados nacionales.<br />
Las plazas de personal aparecen diferenciadas, por grupos de titulación, y además, en su caso, por escalas y subescalas.<br />
Se asegura que los puestos se encuentran no cubiertos o cubiertos de forma temporal, están dotados presupuestariamente, no están reservados, no están pendientes de amortización y constituyen plazas de estructuras corporativas.<br />
El decreto de Alcaldía establece que “dado que los puestos que se ofertan en la OEP tienen consignación presupuestaria, la aprobación del presupuesto es un trámite previo a la aprobación de la OEP. En consecuencia, tal aprobación ha sido realizada con fecha de 16 de febrero de 2009 y con carácter previo a la aprobación de la OEP”.<br />
En cuanto a los procesos selectivos, el contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria, y podrá valorarse, el tiempo de servicios prestados a la Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.</span></span></p>
<p>Fuente: Andaluciainformacion.com</p>
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		<title>2009 será el año con mayor número de opositores por plaza, según CSIF</title>
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		<pubDate>Mon, 03 Nov 2008 16:34:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>administrador</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[General]]></category>

		<category><![CDATA[oposiciones 2009]]></category>

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		<description><![CDATA[El sindicato CSI-CSIF Extremadura prevé que 2009 será el año con mayor número de opositores por plaza de la última década en la Comunidad Autónoma, a consecuencia de la crisis económica, ya que se situará entre 22 y 25 por puesto.
Esta situación está provocando un aumento de las personas que aprovechan la prestación por desempleo [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">El sindicato CSI-CSIF Extremadura prevé que 2009 será el año con mayor número de opositores por plaza de la última década en la Comunidad Autónoma, a consecuencia de la crisis económica, ya que se situará entre 22 y 25 por puesto.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Esta situación está provocando un aumento de las personas que aprovechan la prestación por desempleo para cambiar su orientación laboral y buscar un puesto de trabajo seguro en la administración, según ha explicado en un comunicado remitido a Efe.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Ello se producirá, ha advertido el sindicato, a pesar de que este año las plazas se reducirán de 36.000 a 11.000 para las administraciones públicas dependientes de Estado, mientras que la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura se ha congelado.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">En este sentido, CSI-CSIF ha apostado por la creación de empleo público en Extremadura para paliar los efectos de la crisis y ha abogado por una mayor inversión en el sector público, en infraestructuras y servicios, por parte de la Junta, diputaciones y ayuntamientos.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">La generación de más empleo público garantiza, en estos momentos, una estabilidad que no da el ámbito privado.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">CSI-CSIF ha resaltado la gran cantidad de personas que acuden al sindicato en busca de información y que aspiran a conseguir un puesto público, independientemente de que sea en Justicia, Prisiones o Sanidad, ya que buscan sueldo fijo y estabilidad, no una plaza en concreto.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">El perfil de estas personas corresponde, sobre todo, a opositores a los grupos D y E, que sólo necesitan el certificado de escolaridad y graduado escolar, formación que se suele corresponder con la mano de obra que actualmente atraviesa graves dificultades.</span></div>
<div class="p"><span style="font-size: x-small; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Fuente: Hoy.es</span></div>
<p class="akst_link"><a href="http://blog.empleopublico.net/?p=13&amp;akst_action=share-this"  title="E-mail this, post to del.icio.us, etc." id="akst_link_13" class="akst_share_link" rel="nofollow">Compártelo</a>
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