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El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz publica el decreto del alcalde de Puerto Real relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público para 2009 y que suma un total de 129 plazas. La mayoría,76 están referidas a personal laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario pero no supone un incremento de la plantilla. De hecho, no hay ninguna plaza de funcionario de nueva creación, sino que se trata de una modificación de la relación jurídica laboral por la de funcionario público y conllevará la amortización del mismo número de plazas laborales que de opositores que superen el proceso selectivo.
En ese caso, dentro del Grupo A1 se convocan nueve plazas de Técnico Superior de Gestión, una plaza de Letrado y una plaza de Psicólogo. En el Grupo A2, se convocan 10 plazas de Técnico Medio de Gestión, tres de Trabajador Social y una de Ingeniero Técnico. En el Grupo C1 se convocan seis plazas de Administrativo, siete de Técnico de Actividades y una de Delineante. En el Grupo C2 se convocan 13 plazas de Auxiliar Administrativo, 15 plazas de Ayudante Técnico de Actividades, una de Agente de Medio Ambiente,y nueve plazas de Ordenanza/Conserje.
Además, dentro de la Oferta de Empleo Público para este año se incluyen 46 plazas, destinadas a la promoción interna de los auxiliares administrativos (C2) a administrativos (C1), dando cumplimiento a los estipulado en el acuerdo de Pleno de 31 de enero de 2008. La amortización de estas plazas convocadas en la OEP irá en función del número de opositores que superen el proceso selectivo.
La OEP de 2009 se cierra con la inclusión de cuatro plazas para la promoción interna de Vigilantes de Medio Ambiente Grupo C2 a plazas de Vigilante de Medio Ambiente Grupo C1.
En ese sentido, el proyecto de Oferta de Empleo Público comprende sólo plazas de funcionarios y puestos de personal laboral, pero no incluye puestos de personal laboral temporal, ni eventual, ni de habilitados nacionales.
Las plazas de personal aparecen diferenciadas, por grupos de titulación, y además, en su caso, por escalas y subescalas.
Se asegura que los puestos se encuentran no cubiertos o cubiertos de forma temporal, están dotados presupuestariamente, no están reservados, no están pendientes de amortización y constituyen plazas de estructuras corporativas.
El decreto de Alcaldía establece que “dado que los puestos que se ofertan en la OEP tienen consignación presupuestaria, la aprobación del presupuesto es un trámite previo a la aprobación de la OEP. En consecuencia, tal aprobación ha sido realizada con fecha de 16 de febrero de 2009 y con carácter previo a la aprobación de la OEP”.
En cuanto a los procesos selectivos, el contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria, y podrá valorarse, el tiempo de servicios prestados a la Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.

Fuente: Andaluciainformacion.com

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En época de crisis, las Administraciones deben arrimar el hombro para luchar contra el aumento continuado del paro, que ya ronda el 12% en la Comunitat. Uno de los mecanismos que puede utilizar la Generalitat para evitar que el desempleo haga mella entre la población valenciana son las ofertas públicas de empleo. El Consell aprobó ayer una hornada de 3.279 plazas para personal sanitario, la mayor tirada de los últimos años.

La oferta de empleo hecha pública ayer por el portavoz del Consell, Vicente Rambla, corresponde a 2007, aunque está consignada en los presupuestos de la Generalitat para 2009. Durante este tiempo, estas plazas han estado cubiertas por personal interino (es decir, temporal) en un 90%, por lo que uno de los principales objetivos de la convocatoria es ofrecer a esos trabajadores la posibilidad de acceder a un puesto fijo.

De las 3.279 plazas vacantes, 1.494 pertenecen a médicos, el 45,5% del total de la oferta. De ellas, 900 son para especialistas, 332 para atención primaria y 130 para pediatras de atención primaria. El Consell ha hecho especial hincapié en las especialidades en las que hay mayor déficit de facultativos, como es la de anestesistas, cirujanos digestivos y ortopédicos, ginecólogos o pediatras.

Los médicos, junto con los farmacéuticos del área de salud y los técnicos administrativos, componen el grupo A de la convocatoria, con 1.512 plazas. El grupo B, compuesto por enfermeros, fisioterapeutas, matronas, trabajadores sociales y técnicos de gestión administrativa, suma un total de 650 plazas. En el grupo C se ofertan 217 puestos de trabajo como técnicos de laboratorio, higienistas dentales y administrativos. El grupo D, con 700 vacantes, corresponde a los auxiliares de enfermería y de administración. Por último, la oferta para el grupo E supone 200 plazas de celador.

De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, en las convocatorias de plazas se establecerá una reserva no inferior al 5% de las plazas para personas con discapacidad. El acceso a estas plazas se realizará mediante pruebas selectivas y se reservará un mínimo del 20% para personal facultativo y un 35% para el resto de personal de cada categoría laboral.

Las 3.279 plazas vacantes se suman a las 2.236 que se ofertaron en 2005, de las que sólo 316 eran médicos (casi cinco veces menos que la convocatoria de 2007). Con esta iniciativa, el Consell cumple el compromiso alcanzado con los sindicatos, de publicar nuevos puestos de trabajo cada dos años.

Según explicó Rambla, son ya cerca de 60.000 los trabajadores de la sanidad pública valenciana. De esta manera, explicó el portavoz del Consell, se triplica la oferta de otras Comunidades Autónomas, como Castilla-La Mancha, que sacará 500 plazas para médicos. Con esta convocatoria, la tasa de interinidad entre el personal facultativo se reduce al 3,6%.

El titular de Sanidad, Manuel Cervera, mostró ayer su satisfacción con la oferta pública de empleo anunciada. El conseller destacó, por una parte, la importancia numérica de la convocatoria, “la más amplia” de cualquier Comunidad Autónoma. Por otra parte, señaló también el esfuerzo realizado por su departamento en el tipo de plaza, para dar prioridad a aquellas especialidades en las que faltaban profesionales. Asimismo, Cervera se congratuló por el amplio respaldo recibido por la oferta por parte de “la mayoría” de los sindicatos.

Fuente: Lasprovincias.es

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